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  • Unser Collaborative Leadership Programm 2018

    Unser Collaborative Leadership Programm 2018

    Unsere Themen
  • Der gemeinnützige Verein Leadership Berlin – Netzwerk Verantwortung

    Der gemeinnützige Verein Leadership Berlin – Netzwerk Verantwortung

  • Im Austausch mit Gespächspartnern – „Entscheidenden“ und „Machenden“

    Im Austausch mit Gespächspartnern – „Entscheidenden“ und „Machenden“

    Statements " style="background-color: #66cc00; color: #ffffff; ">Unsere Unterstützer

Worum es bei uns geht

Diversity Leadership

Unsere Überzeugung: Je größer der Verantwortungsbereich, desto vielfältiger sind die Menschen und Themen, die Führungskräfte in ihr Handeln einbeziehen und gegenüber denen sie sprach- und handlungsfähig sein sollen.

Unsere Aktivitäten: Mit unseren Programmformaten bieten wir Begegnungsräume für Führungskräfte mit einer größtmöglichen Vielfalt, um die Fähigkeit zu Diversity Leadership auch über die üblichen Diversity-Kategorien hinaus zu stärken.

 

Netzwerkbildung

Während die meisten Netzwerke sich eher durch Gemeinsamkeiten auszeichnen, zeichnet sich unser Netzwerk durch Vielfalt aus. Bei uns kommen Führungskräfte zu jeweils einem Drittel aus dem privatwirtschaftlichen, dem öffentlichen und dem Non-Profit-Bereich zusammen. Ob es um Querschnittsthemen wie demografischen Wandel, Integration, Digitalisierung, direkte Demokratie oder um konkrete Herausforderungen und Zugänge zu Entscheider*innen geht – in unserem Netzwerk finden Sie fast zu jedem Thema die richtigen Ansprechpartner*innen.

 

Collaborative Leadership

Unsere Überzeugung: Je größer eine Herausforderung, desto größer ist auch die Vielfalt an Akteur*innen, die davon betroffen sind und die gegebenenfalls nur gemeinsam zu Verbesserungen oder Lösungen beitragen können.

Unsere Aktivitäten: Mit unseren Programmformaten schaffen wir Begegnungsräume für Multi-Stakeholder-Dialoge über reines Expertentum, formale Autorität und Budget hinaus.

 
 

Umsetzung im Sinne des Gemeinwohls

Wir vermitteln nicht nur Kompetenzen von Diversity Leadership und Collaborative Leadership, wir setzen sie auch aktiv im Sinne des Gemeinwohls ein. Wir verstehen uns hier insbesondere als Initialgeber für gemeinnützige Aktivitäten, Projekte oder sogar die Gründung neuer Vereine. Seit 2012 haben wir die Gründung von fünf gemeinnützigen Vereinen und den Fortbestand eines bestehenden Vereins bewirkt. Darüber hinaus haben wir Teilnehmende aus unseren Leadership Programmen inspiriert und in die Lage versetzt, unterschiedlichste gemeinnützige Aktivitäten zu starten.

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3-Minuten-Film über Leadership Berlin

Besonderes Beispiel in diesem Film ist insbesondere ein Programmtag in der JVA Moabit, bei dem es darum ging, wie für diesen schwierigen Kontext Unterstützer in der Gesellschaft gewonnen, das Image verbessert und der Zusammenhalt der Bediensteten gesteigert werden kann.

Meinungen zum Collaborative Leadership Programm

„Ich habe bleibende Eindrücke gewonnen, in sehr vertrauensvoller Atmosphäre und abseits von theoriebasierten Seminarstrukturen. Mit den interessanten Menschen und der hervorragenden Organisation war es für mich ein rundum gelungenes Programm.“

Claudia Rathfux Prokuristin und Leiterin Kunden- und Marktbeziehungen, Stromnetz Berlin GmbH

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