Leadership Jahresprogramm

In unserem Leadership Jahresprogramm bringen wir jedes Jahr ca. 36 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Themenfeldern zusammen, die sich gemeinsam an acht über sechs Monate verteilte Programmtage gemeinsam auf eine Learning Journey durch die Berliner Stadtgesellschaft begeben.

Anmeldung

Allgemeine Informationen zum Programm finden Sie in dieser Info-Broschüre. Die Anmeldung zum Jahresprogramm 2021 ist ab sofort über dieses Formular möglich.

Corona Hinweise

Wir gehen davon aus, dass die Infektionszahlen zwischen Ende Mai und Anfang Oktober jahreszeitenbedingt ähnlich niedrig bzw. noch niedriger sein werden als im entsprechenden Zeitraum in 2020. Nach den Erfahrungen im Jahr 2020 sind wir in der Lage, das Programm unter den im Sommer/Herbst 2020 geltenden Hygieneschutz- und Abstandsregeln durchzuführen. Zur Sicherheit der Teilnehmenden bieten wir allerdings zusätzlich folgende Möglichkeiten an:

a) Zu Beginn der dreitägigen Auftaktveranstaltung wird ein Corona-Schnelltest mittels Rachenabstrich (nicht durch die Nase) durch eine medizinisch qualifizierte Person bei allen Anwesenden durchgeführt. Die Teilnahme ist verbindlich, sofern Teilnehmende keinen Beleg über eine bereits durchlaufene Covid-19- Impfung vorzeigen können.

b) Partiell bieten wir eine virtuelle Teilnahme mittels Kamera, Mikrofonen, Projektor und Leinwand an, sollte eine Teilnahme vor Ort aus medizinischen Gründen nicht möglich sein.

c) Sollte angesichts einer Verschärfung der Lage Präsenztermine des Jahresprogramms 2021 nach behördlicher Verordnung nicht durchgeführt werden können, so werden die entsprechenden Programmtage an Ausweichterminen nach Oktober 2021 (z.B. dem 18.11. und 9.12.2021) nach-geholt.

d) die Teilnahme an dem am 25.5.2021 startenden Programms kann bis zum 14. Mai kostenfrei storniert werden.

Dank der Durchführung unseres Jahresprogramms 2020 verfügen wir über Erfahrungen, das Programm auch mit Abstandsgeboten und Hygieneregeln durchzuführen. Mit Veranstaltungsorten wie der Messe Berlin, dem Veranstaltungsbereich des Tagesspiegels, einer Schul-Turnhalle, der Station Berlin oder der Arena Treptow haben wir gute Erfahrungen sammeln dürfen, wie ein Austausch in Kleingruppenformaten bzw. auch in einer Gesamtgruppe von ca. 30 Personen möglich ist.

Das Collaborative Leadership Programm ist eine vom Senat Berlin anerkannte Bildungsveranstaltung gemäß gemäß §11 des Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) vom 24.10.1990. Der Teilnahmebeitrag für das Leadership Berlin Programm beträgt 3.900 Euro. Für Führungskräfte aus Senatsverwaltungen und Bezirksverwaltungen besteht die Möglichkeit der Kostenübernahme durch die Verwaltungsakademie Berlin. Für Führungskräfte aus dem Paritätischen Wohlfahrtsverband und anderen gemeinnützigen Organisationen stehen darüber hinaus in begrenztem Umfang Voll- und Teil-Stipendien zur Verfügung.

Die Gruppenzusammensetzung:

siehe: aktuelle Teilnehmerzusammensetzung des Leadership Jahresprogramms 2020
Die Gruppe setzt sich aus jeweils einem Drittel Führungskräften aus Wirtschaft, öffentlichem und Non-Profit-Bereich zusammen und besteht etwa zur Hälfte aus Frauen und Männern. In der Gruppe sind die unterschiedlichsten Organisationen und Themen vertreten.

Beispiele für Teilnehmende aus der Wirtschaft:
Deutsche Bank, Siemens, Vattenfall, GASAG, Handwerkskammer, VW, KPMG, Deutsches Atomforum, Stattbau, Peperoni Werbeagentur, usw.

Beispiele für Teilnehmende aus dem öffentlichen Bereich:
Senatsverwaltungen, Bezirksverwaltungen, Umweltbundesamt, Bundesagentur für Arbeit, rbb, BVG, BSR, Justizvollzugsanstalt Moabit, usw.

Beispiele für Teilnehmende aus dem Non-Profit-Bereich:
Union Hilfswerk, ver.di, Evangelische Kirche, Islamische Föderation, Humanistischer Verband, Gangway, BUND, Berliner Hebammenverband, Berliner Tafel, usw.

Themen/Methodik:

Die 8 Programmtage des Leadership Jahresprogramms finden in der Methodik des experiential learnings im monatlichen Abstand an den unterschiedlichsten Orten der Stadtgesellschaft statt.
Beispiele für Gastgeber der Programmtage:
Verlag der Tagesspiegel, Wohnungslosenunterkunft Lahnstraße, Siemens, Seniorenheim am Plänterwald, Deutsche Bank, Hermann-von-Helmholtz-Sekundarschule in der Gropiusstadt in Neukölln, Justizvollzugsanstalt Moabit, Telefonseelsorge Berlin u.a..

Die Programmtage bestehen nicht aus Vorträgen oder Trainings, sondern aus einem offenen Dialog/Austausch mit den jeweiligen Gesprächspartner*innen, sowie einem intensiven Austausch innerhalb der Teilnehmergruppe zur Vor-und Nachbereitung der Begegnungen. Die Programmtage stehen jeweils unter einem Thema (wie z.B. “Kritik”, “Vielfalt”, “Verantwortung”, “Macht und Ohnmacht”) und werden ergänzt um 4-5 Vor-Ort-Besuche in Kleingruppen bei den unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen zu dem jeweiligen Thema das Tages.

Wichtig ist uns nach Möglichkeit die Einbeziehung von Begegnungen mit Nicht-Führungskräften an den Programmtagen. So findet an einem Programmtag im Gefängnis auch Gesprächsrunden in Kleingruppen mit Inhaftierten statt, bei einem Programmtag im Seniorenheim können sich die Teilnehmer*innen zunächst einmal mittels eines einstündigen Besuchs bei den Bewohner*innen der Einrichtung ein Bild machen und bei einem Programmtag in einer Schule haben die Teilnehmer*innen zunächst einmal die Aufgabe zu bewältigen, jeweils zu zweit in die Rolle von Vertretungslehrer*innen zu schlüpfen.

Beispiele für den Ablauf der Programmtage:
Agenda des Programmtags 2016 zum Thema “Kritik äußern und annehmen können”

Die Auswahl der Herausforderungen wird unterstützt durch unseren Beirat. Ein Grundprinzip bei der Auswahl der Gesprächspartner und Gesprächspartnerinnen ist es, dass Leadership Berlin eine neutrale Position vertritt und sich dafür einsetzt, dass die unterschiedlichsten Perspektiven und Überzeugungen mit in die Erarbeitung von Lösungsansätzen einbezogen werden.

Meinungen von Teilnehmenden des Jahrgangs 2017 zum Collaborative Leadership Programm:

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Bernhard Heider
Tel.: 030 – 22 488 588
bernhard.heider (at) leadership-berlin.de