„Für Berlin wünsche ich mir eine gute Balance in der Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen einer Gesellschaft, denn viele Teile sind nicht gut oder schlecht, sondern schlicht anders.
Gute Führungs ist in meinen Augen dann erleb- und sichtbar, wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen und auch in verschiedenen Rollen gemeinsam ein gestecktes Ziel erreichen und dabei persönlich wachsen und zufrieden sind.
Leadership Berlin trägt für mich dazu bei, neue Erfahrungen außerhalb der bisher erlebten Komfortzone zu machen, die für die persönliche Entwicklung hilfreich sind, und Leadership Berlin bietet Plattformen für den Austausch, ohne den Verständnis nicht wachsen kann, zwischen verschiedenen Interessengruppen unserer Gesellschaft.“
Andreas Haupt
Leiter HR und Managementsysteme bei der Stromnetz Berlin GmbH und Teilnehmer des Collaborative Leadership Programms 2016
