„Für Berlin wünsche ich mir, dass die Transformation zur modernen Smart City gelingt, dass neue Konzepte im Kontext Mobilität, Wohnen etc. zeitnah entwickelt und umgesetzt werden – Berlin als „Leuchtturmprojekt“ für eine moderne Stadt, die dennoch ihre Bodenständigkeit nicht verliert.
Gute Führung bedeutet für mich das Prinzip „Stärken stärken“, d.h. die Potenziale der Mitarbeiter gezielt ausbauen, indem die Selbständigkeit und das Unternehmertum in jedem Einzelnen gefördert wird, sowie eine konstruktive Fehlerkultur.
Leadership Berlin ist in meinen Augen ein exzellentes Format für den Blick über den Tellerrand, zur Horizonterweiterung und bietet eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, Themen jenseits der bekannten „Tools“ zu bearbeiten, sich in neues Terrain vorzuwagen.
Dana Leonhardt
Vorstandsbüro und Strategisches Management sowie Gruppenleiterin Strategische Umsetzung und Organisationsentwicklung bei der GASAG AG und Teilnehmerin des Jahresprogramms 2016 sowie seit Januar 2017 im Vorstand von Leadership Berlin – Netzwerk Verantwortung e.V.
