Stromnetz Berlin hat in 2024-2025 die Kernprozesse und Organisationsstruktur neu aufgestellt – Einblicke in den Transformationsprozess

Nach jahrelanger Stabilität hat sich die Führungsmannschaft der Stromnetz Berlin GmbH im Sommer 2023 dazu entschieden, eine Prozess- und Organisationsstruktur gerichtet auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen aufzustellen.

Wie gelingt es, in einem umfassenden Transformationsprozess Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen mitzunehmen – und gleichzeitig den organisatorischen Mehrwert von Veränderung zu sichern? Stromnetz Berlin hat sich für eine besondere Herausforderung entschieden: Im Zuge eines Reorganisationsprojektes wurde die Anzahl der Führungspositionen bewusst ausgeweitet. Im Rahmen des internen Transferprogramms waren ca. 50% aller Führungspositionen auf den Ebenen 2 bis 5 neu zu besetzen. Viele der bisherigen Führungskräfte mussten ihr Interesse für ihre bisherige oder eine andere Position bekunden und sich bewerben. Dieser Prozess bedeutet nicht nur vielfach eine grundlegende Neuausrichtung von Aufgabenfeldern, sondern wirft auch zentrale Fragen auf:

– Welche Rolle spielen Transparenz, Kommunikation und Beteiligung im Bewerbungs- und Auswahlprozess?
– Wie lässt sich Change-Readiness in der Belegschaft fördern?
– Wie gelingt Wissensmanagement, sodass wertvolles Erfahrungswissen nicht verloren geht?

Der Leadership Talk gibt Einblicke in die Rahmenbedingungen und Zielsetzungen des Projektes, beleuchtet die Erfahrungen bei der Umsetzung und eröffnet Raum für den Austausch über praktische Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Change Management. Gesprächspartner*innen sind:

·       Andreas Haupt, bis Ende 2024 Personalleiter der Stromnetz Berlin, und einer der beiden Projektleitenden
·       Elena Brauns, seit 2025 Leiterin Ressourcen und Umwelt und bis Ende 2024 verantwortlich für den Einkauf der Stromnetz Berlin, und eine der beiden Projektleitenden
·       und weitere Alumni unserer Leadership Programme aus den Reihen von Stromnetz Berlin

Programmablauf:
17:30 – 18:00 Uhr: Begrüßung & Impuls – Ausgangssituation, Zielsetzung und Rahmenbedingungen des Prozesses
18:00 – 18:30 Uhr: Austausch mit Teilnehmenden zu Fragen und Erfahrungen aus ähnlichen Prozessen
18:30 – 19:00 Uhr: Pause & Buffet
19:00 – 19:30 Uhr: Erfahrungen in der Umsetzung und erste Ergebnisse
19:30 – 20:00 Uhr: Offener Austausch mit Teilnehmenden über eigene Erfahrungen und Einschätzungen

Ein Abend, der nicht nur einen praxisnahen Einblick in ein einzigartiges Change-Projekt bietet, sondern auch Gelegenheit zum kollegialen Austausch für alle, die in Personal- und Organisationsentwicklung Verantwortung tragen.

📍 Ort: Stromnetz Berlin, Eichenstr. 3a in 12435 Berlin (Treptow)
🕔 Zeit: 13. Oktober 2025, 17:30–20:00 Uhr
Anmeldung: https://survey.lamapoll.de/Anmeldung-zum-Leadership-Talk-Stromnetz-Berlin