Termine und Einblicke.
Was unser Netzwerk bewegt: kommende Veranstaltungen, Einblicke in unsere Programme und Gedanken zu Führung und Verantwortung.
Die nächsten Termine
Die Einladung wurde an Mitglieder versandt.
Wie kann eine konstruktive Zusammenarbeit gelingen?
Was Begegnungen bewegen.
Führung mit Weitblick
Wie eröffnen Führungskräfte jungen Menschen Perspektiven – und was lernen sie dabei für ihre eigene Verantwortung? Ein Programmtag zwischen Berufsorientierung und Reflexion.
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Wissen über Grenzen hinweg teilen
Wie bleibt Wissen lebendig, wenn Menschen und Aufgaben wechseln? Einblicke in Digitalisierung, Erfahrungsaustausch und das Lernen über Organisationsgrenzen hinweg.
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Führen mit knappen Ressourcen
Wie lassen sich begrenzte Ressourcen wirksam einsetzen? Gespräche mit Führungskräften aus Medizin, Pflege und Verwaltung über Entscheidungen und Verantwortung unter Druck.
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Leadership Programmtag zum Thema Resilienz bei der Berliner Polizei
Am 18. Juni durften wir den vierten Programmtag unseres Leadership Programms 2026 an der Polizeiakademie der Berliner Polizei verbringen. Unter dem Titel „Resilienz stärken – Führung in Krisenzeiten“ beschäftigten wir uns mit einer Frage: Wie können Menschen auch unter hoher Belastung handlungsfähig bleiben?
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Leadership Talk mit Ulrike Demmer, der Intendantin des rbb
Mit unserem Leadership Talk im April waren wir zu Gast beim Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb), wo Intendantin Ulrike Demmer den Fragen der Teilnehmenden Rede und Antwort stand und einen differenzierten Einblick in die Führungsherausforderungen ihres Kontextes gab.
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Nachwuchsführungskräfteprogramm 2025/26 erfolgreich beendet
Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm Seniors4Juniors endete am 19. Februar mit einer Abschlussveranstaltung im Sicherheitszentrum der BVG.
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Leadership Talk zur Wohnungslosigkeit – Einblicke, Begegnungen und Perspektiven
Beim Leadership Talk am vergangenen Montag öffnete das Wohnheim für wohnungslose Menschen des Unionhilfswerks in Berlin-Marzahn seine Türen für einen intensiven Austausch.
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Start unseres Nachwuchsführungskräfteprogramms Seniors4Juniors
Vom 24. bis 26. November fand unser Nachwuchsführungskräfteprogramm Seniors4Juniors im Hotel und Schloss Liebenberg statt. Drei Tage, in denen junge Führungskräfte ihren eigenen Weg in der Führungsrolle reflektierten, Sicherheit gewannen und ein tragfähiges Netzwerk aufbauten.
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Das Leben draußen – Ein Gespräch mit Philipp Freund vom Ricam Hospiz
Mit dem Projekt „Das Leben draußen“ bringen wir inhaftierte Männer der sozialtherapeutischen Teilanstalt der JVA Tegel mit Führungskräften aus der Berliner Stadtgesellschaft ins Gespräch. Letzte Woche war Philipp Freund, Geschäftsführer der Ricam Hospiz gGmbH, zu Gast.
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Rückblick auf den Programmtag »Der Blick nach vorne – das Netzwerk entwickeln«
Zum letzten Mal innerhalb des acht Tage umfassenden Leadership-Programms kamen die Teilnehmenden zu unserem Abschlusstag beim rbb zusammen. Im Mittelpunkt standen die Weiterentwicklung des Netzwerks und die Frage, wie Führung in einer komplexen Gesellschaft Verbindung schafft.
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Einblick in einen außergewöhnlichen Change-Prozess – Leadership Talk bei Stromnetz Berlin
Beim Leadership Talk am vergangenen Montag gaben Elena Brauns und Andreas Haupt Einblicke in einen der größten Transformationsprozesse bei Stromnetz Berlin GmbH.
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Verantwortung übernehmen – und abgeben können
Beim siebten Programmtag unseres Collaborative Leadership Programms 2025 stand das Thema „Verantwortung annehmen und abgeben können“ im Mittelpunkt.
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Ohnmacht überwinden – Mut zum Handeln
Unser jüngster Programmtag im Rahmen des Collaborative Leadership Program 2025 führte uns ins Lazarus Pflegeheim, eine Einrichtung der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal, in der Menschen in ihrem letzten Lebensabschnitt würdevoll begleitet werden. Bevor wir mit Katja Möhlhenrich-Krüger (Fachliche Geschäftsbereichsleitung …
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Eine intensive Woche voller Austausch und Perspektiven liegt hinter uns!
Vom 14. bis 21. September hatten wir als Leadership Berlin – Netzwerk Verantwortung e.V. das große Vergnügen, befreundete Haupt- und Ehrenamtliche von drei Community Leadership Organisationen aus den USA zu empfangen – Leadership Jacksonville (Florida), Leadership Unlimited (Nebraska) und Leadership Orlando (Florida).
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Gestaltungsspielräume erkennen und ausschöpfen – Ein inspirierender Programmtag im Gründungskontext
Im Rahmen unseres Collaborative Leadership Programmtags im Juli waren wir zu Gast im Werner-von-Siemens Centre for Industry and Science e.V. (WvSC) – einem beeindruckenden Innovationsort, an dem Startups, Wissenschaft, Industrie, Gewerkschaften und Politik zusammenwirken.
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Kritik äußern. Kritik annehmen. Kritik verstehen.
Wie gehen wir mit Kritik um – und wie geben wir sie konstruktiv weiter? Beim Berliner Verlag diskutierten die Teilnehmenden mit Redaktion und Verleger über journalistische Haltung und kontroverse Sichtweisen. Eine gemeinsame Blattkritik und Gespräche mit weiteren Gästen eröffneten neue Perspektiven auf den eigenen Umgang mit Kritik.
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Mut zur Vielfalt – unser Programmtag zum Thema Diversity
Wie wird Vielfalt im Arbeitsalltag gelebt? In der jüdischen Gemeinde Kahal Adass Jisroel und im Austausch mit weiteren Gästen ging es um religiöses Leben, Barrierefreiheit und Inklusion. Die Teilnehmenden reflektierten Hürden im Alltag und Möglichkeiten, mehr Offenheit und Teilhabe in ihren Organisationen zu schaffen.
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Regulatorik – zwischen Schutz und Übermaß
Beim Leadership Berlin Mittagstisch am 9. April trafen sich erneut Führungskräfte aus unterschiedlichsten Bereichen zum offenen Austausch. Thema diesmal: Regulatorik – ein Feld, das vielen zunehmend zu schaffen macht und gleichzeitig zentrale gesellschaftliche Funktionen erfüllt.
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Auftakt des Collaborative Leadership Programms 2025 – Vielfalt als Lernchance
Am 3. und 4. April fiel der Startschuss für das Collaborative Leadership Programm 2025 – mit einer intensiven, inspirierenden und zutiefst verbindenden Auftaktveranstaltung.
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Wie führt man einen Zoo, ein Industrieunternehmen – oder einen Wald?
Bei unserer Mitgliederexkursion nach Eberswalde sind wir diesen Fragen nachgegangen. Drei Stationen, viele Perspektiven – und ein gemeinsamer Nenner: Leadership braucht Kontext, Austausch und den Mut, neue Wege zu denken.
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Kontrolliert, reflektiert, zertifiziert – Nachwuchsführungskräfte hospitieren bei den Fahrkartentrollen der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Mit einem abwechslungsreichen Abschlusstag bei der BVG fand das diesjährige Seniors4Juniors-Programm einen gelungenen Abschluss.
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Führung unter Extrembedingungen – Lernen von und mit der Berliner Feuerwehr
Was können wir als Führungskräfte von der Berliner Feuerwehr lernen – und welche Anregungen können wir aus anderen Bereichen einbringen? Diese Fragen standen im Mittelpunkt unseres Leadership Talks – bei der Berliner Feuerwehr.
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Nachwuchsführungskräfte als Lehrer*innen – Führung außerhalb der Komfortzone erleben
„A fool with a tool is still a fool.“ Führung lernt man nicht aus Lehrbüchern – sondern durch Erfahrung. Deshalb geht es in unseren Führungskräfteseminaren nicht primär darum, Tools zu vermitteln, sondern Führung als Haltung zu stärken. Denn wer sich in der Führungsrolle sicher bewegt, kann Teams wirksam leiten.
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Leadership Berlin bringt Führungskräfte hinter Gitter!
Unsere Überzeugung: Führungskräfte sollten vor allem kommunikationsstark sein, konkret: sprach- und handlungsfähig gegenüber unterschiedlichsten Menschen und Situationen. Und – nicht zuletzt – den Mut haben, ihre Komfortzone zu verlassen.
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Leadership-Talk und Glühweinempfang im FEZ
Am 9. Dezember waren wir zu einem inspirierenden Leadership-Talk inklusive Glühwein-Empfang zu Gast im FEZ-Berlin (KJFz-L-gBmbH), Europas größtem öffentlichen Kinder- und Familienzentrum. Der Ende des Jahres ausscheidende Geschäftsführer, Thomas Liljeberg-Markuse, seine Nachfolgerin, Dr.
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Leadership Talk: Lobbyarbeit am Beispiel der Zigaretten-Lobby
Wie funktioniert Lobbyarbeit? Dieser spannenden Frage widmeten wir uns beim Leadership Talk am 11. Dezember – unterstützt durch die MinD-Stiftung – anhand eines kontroversen Beispiels: der Zigaretten- und Tabak-Lobby.
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Das Collaborative Leadership Programm 2024 endete erfolgreich in der Messe Berlin
Der achte und letzte Programmtag des diesjährigen Collaborative Leadership Programms stand ganz im Zeichen von „Netzwerkarbeit als Führungsaufgabe“. Wir waren zu Gast auf dem Berliner Messegelände, u.a. für einen inspirierenden Austausch mit Dr. Mario Tobias, CEO der Messe Berlin.
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Programmtag zum Thema Verantwortung annehmen und abgeben können
Den siebten Programmtag unseres Collaborative Leadership Programms 2024 widmeten wir einem zentralen Thema für Führungskräfte: Verantwortung.
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Leadership Programmtag in der JVA Tegel
„Mir ist heute bewusst geworden, wie sehr mein Arbeitsumfeld doch einem Ponyhof gleicht“ – so die Rückmeldung einer Teilnehmerin unseres Leadership-Programms nach unserem Programmtag in der JVA Tegel.
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Berlin Leadership Insights – one-week program for US executives
Berlin Leadership Insights – under this name, we organized a one-week learning journey through the Berlin and German Associations for 22 US executives from Cleveland. The encounters between the US executives and Berlin executives were fantastic and exciting.
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Mitgliederversammlung, Vorstandswahlen und Sommerfest bei CFM
Zu unserer diesjährigen Mitgliederversammlung mit anschließendem Sommerfest waren wir in der alten Hörsaalruine der Charité zu Gast. Neben einem thematischen Impuls durch Simon Batt-Nauerz , der als Geschäftsführer die Charité Facility Management GmbH (CFM) leitet.
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Nachwuchsführungskräfte versuchen sich als Vertretungslehrer*innen
In unseren Weiterbildungsprogrammen nutzen wir die Stadtgesellschaft als Lernraum. In diesem Sinne waren wir mit unseren Nachwuchsführungskräften des Seniors4Junior Programms zu Gast im Ernst-Abbe-Gymnasium auf der Neuköllner Sonnenallee.
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Rückblick auf das Leadership-Event mit Dr. Joachim Köhrich im ehemaligen Frauengefängnis Lichterfelde
Mit Leadership Berlin erweitert sich die innere Landkarte der Stadt: am 21. November ermöglichte Dr. Joachim Köhrich, Bauunternehmer, Gastronom und The Knast Betreiber unseren Mitgliedern exklusive Einblicke in das ehemalige Frauengefängnis Lichterfelde.
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Leadership Talk am 21.11. zum Thema Führungsnachfolge
Die Übergabe der Geschäftsführung stellt häufig für gemeinnützige Organisationen wie auch Unternehmen eine große Herausforderung dar.
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Seniors4Juniors Programm für Nachwuchsführungskräfte startete in neuen Durchlauf
In die Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen ist kein Selbstläufer. Erfahrungslernen stellt dabei häufig ein Schlüsselelement dar. Oft gibt es keine einfachen oder eindeutigen Antworten auf Fragen wie:
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Leadership Programmtag in der JVA Moabit
Wie funktioniert Führung in einem so herausfordernden Kontext wie einer Justizvollzugsanstalt? Mit unserem Programmtag im Juli gingen wir dem mit Einblicken in Arbeits-, Therapie- und Wohnbereiche der JVA Moabit und Gesprächen mit Führungskräften und Inhaftierten auf den Grund.
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Als Führungskraft Gestaltungsmöglichkeiten ausschöpfen und erweitern?
Dieser Frage widmeten sich die Teilnehmenden unseres Jahresprogramms im Juni mit Gesprächen u.a. mit Stefan Moschko, Personalleiter Siemens Deutschland und u.a.
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Programmtag in der jüdisch-orthodoxen Gemeinde Kahal Adas Jisroel
Wie stellt sich das Thema Vielfalt aus unterschiedlichen Perspektiven dazu? Dazu bot unser Programmtag neben Einblicken in eine jüdisch-orthodoxe Gemeinde vielfältige Gelegenheit – zu kognitiver Hochbegabung, Trans-Identität, Freimaurer-Logen bis hin zu den Herausforderungen bzgl.
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Mitgliederversammlung und Sommerfest am 5. Juni 2023
Bei strahlend schönem Wetter waren wir gestern bei den Berliner Wasserbetriebe im Wasserwerk Tegel zu unserer Mitgliederversammlung und unserem anschließendem Sommerfest Gast. Wir haben uns sehr gefreut, so viele Mitglieder und Personen aus unserem Netzwerk wieder zu sehen!
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Collaborative Leadership Programm 2023 startete am 24. April
Mit einer zweitägigen Auftaktveranstaltung startete unser Haupt-Leadership-Programm im Ringhotel Schorfheide. Die Teilnehmenden kommen zu je 1/3 aus Wirtschaft, öffentlichem und gemeinnützigem Bereich, das Programm erstreckt sich über 8 Programmtage und endet am 5. Oktober 2023.
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Vertretungsstunde: Diskussion zum Thema Homosexualität
„Wie würdet ihr reagieren, wenn eure Schwester, euer Bruder oder Freunde euch mitteilen, dass sie homosexuell sind?“
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Unsere Aktivitäten im Überblick für das Jahr 2022
Im Jahr 2023 haben wir nicht nur unsere Website und unsere Social-Media-Aktivitäten neu aufgesetzt – wir haben auch erstmalig seit unserer Gründung unseren Jahresbericht in eine anschauliche Form gebracht.
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Abschluss des Collaborative Leadership Jahresprogramms 2022
Mit einer feierlichen Abschlussveranstaltung im Friedrichssaal der Deutschen Bank Unter den Linden endete am 6. Oktober unser Collaborative Leadership Programm 2022.
Rückblick lesen →Eine Frage. Neue Perspektiven.
Stimmen und Einblicke aus unterschiedlichen Führungskontexten – im Video.
Zu den Leadership Clips →Berlin im Gespräch.
Gespräche mit Menschen, die unsere Stadt gestalten. Über Verantwortung, persönliche Wege und Führung.
Zum Podcast →Mit unserem Netzwerk verbunden bleiben.
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