Collaborative Leadership:

Mit unseren tri-sektoralen Leadership-Programmen bieten wir Lernräume für Collaborative Leadership und bringen unser Motto „begegne dem anderen“ mit unseren gemeinnützigen Aktivitäten in eine praktische Umsetzung.
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Führungskräfte-Programme

Collaborative Leadership Programm

In unserem Leadership Jahresprogramm bringen wir jedes Jahr ca. 30 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Themenfeldern zusammen, die sich gemeinsam zu Themen wie z.B. „Kritik äußern und annehmen können“, „Verantwortung annehmen und abgeben können“ auf eine Learning Journey durch die Stadtgesellschaft begeben.

Das Programm richtet sich an Führungskräfte der oberen Ebenen und erstreckt sich über 8 Programmtage zwischen April und Oktober.

Nächster Start: 3./4. April 2025 (Anmeldung noch möglich)

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Seniors4Juniors Nachwuchsführungskräfte-Programm

In unserem Programmformat “Seniors4Juniors” bringen wir Nachwuchsführungskäfte in einen konstruktiven Austausch mit senioren Führungskräften. In Kleingruppengesprächen, der Reflexion von Herausforderungen und einem Mentoring haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, besser in ihre Führungsrolle hineinzuwachsen und zu einer souveräneren Führungskraft zu werden.

Zielgruppe sind Führungskräfte mit maximal zwei Jahren Führungserfahrung. Das Programm erstreckt sich über 5 Programmtage zzgl. Mentoring-Termine.

Nächster Start: 13. November 2024 (Anmeldung möglich)

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Berlin Leadership Insights für US-Führungskräfte

Über unsere gemeinsame Mitgliedschaft in der Association of Leadership Programs (ALP) bieten wir Community Leadership Organisationen aus den USA die Möglichkeit, für Leadership-Exkursionen nach Berlin.  Der folgende Bericht zeigt einen Rückblick auf eine entsprechende Programmwoche, die wir im Mai 2024 für 23 Alumni vom Cleveland Leadership Center durchgeführt haben.

Wir planen aktuell, ein solche Woche mit 1-zu-1-Begegnungen mit Berliner Führungskräften, Begegnungen mit Politiker*innen, Vertreter*innen von Minorities und anderen spannenden Begegnungen vom 14. bis 20. September 2025 durchzuführen.

Wir sind gerade in Planungsgesprächen mit Vertreter*innen vom Cleveland Leadership Center und anderen Community Leadership Organisationen, um die Anzahl von 30 Teilnehmenden sicherzustellen. Bei Interesse setzen Sei sich gerne mit Bernhard Heider unter bernhard.heider (at) leadership-berlin.de 

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Leadership Lernreise für Führungskräfte

In unserem Outdoor Leadership Training – Führungskräfteseminar im Setting einer alpinen Hüttenwanderung – bieten wir einen frischen und offenen Blick auf das Thema „Führung & Zusammenarbeit“. Unterwegs treffen wir Stakeholder aus Wirtschaft sowie öffentlichen und gemeinnützigen Bereichen und
diskutieren mit ihnen über Zielkonflikte oder mögliche Vereinbarkeit zwischen Ökonomie und Ökologie.

Zielgruppe sind Führungskräfte, die Lust haben, sich auf der 5-tägigen Bergwanderung in Bundesland Vorahlberg (Österreich) untereinander und mit lokalen Gesprächspartner*innen im Rahmen eines Bildungsurlaubs auszutauschen.

Termin: 7. bis 13. Juli 2024 (Anmeldung noch möglich)

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