Collaborative Leadership:

Mit unseren tri-sektoralen Leadership-Programmen bieten wir Lernräume für Collaborative Leadership und bringen unser Motto „begegne dem anderen“ mit unseren gemeinnützigen Aktivitäten in eine praktische Umsetzung.
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Führungskräfte-Programme

Collaborative Leadership Programm

In unserem Leadership Jahresprogramm bringen wir jedes Jahr ca. 30 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Themenfeldern zusammen, die sich gemeinsam zu Themen wie z.B. „Kritik äußern und annehmen können“, „Verantwortung annehmen und abgeben können“ auf eine Learning Journey durch die Stadtgesellschaft begeben.

Das Programm richtet sich an Führungskräfte der oberen Ebenen und erstreckt sich über 8 Programmtage zwischen April und Oktober.

Nächster Start: im März 2025 (Termine stehen noch nicht fest)

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Seniors4Juniors Nachwuchsführungskräfte-Programm

In unserem Programmformat “Seniors4Juniors” bringen wir Nachwuchsführungskäfte in einen konstruktiven Austausch mit senioren Führungskräften. In Kleingruppengesprächen, der Reflexion von Herausforderungen und einem Mentoring haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, besser in ihre Führungsrolle hineinzuwachsen und zu einer souveräneren Führungskraft zu werden.

Zielgruppe sind Führungskräfte mit maximal zwei Jahren Führungserfahrung. Das Programm erstreckt sich über 5 Programmtage zzgl. Mentoring-Termine.

Nächster Start: 13. November 2024 (Anmeldung möglich)

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Berlin Leadership Insights für US-Führungskräfte

Über unsere gemeinsame Mitgliedschaft in der Association of Leadership Programs (ALP) entstand eine Partnerschaft zum Cleveland Leadership Center (Ohio/USA), in dessen Rahmen wir einmal im Jahr 30 Führungskräfte aus den USA in unserem Program „Berlin Leadership Insights“ in einen anregenden Austausch mit Berliner Führungskräften bringen.

Zielgruppe sind Führungskräfte aus den USA, die sich über das Cleveland Leadership Center für das einwöchige Programm in Berlin anmelden können.

Nächste Durchführung:

19. bis 25. Mai 2024 (Registration for participants from the US still possible)

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Leadership Lernreise für Führungskräfte

In unserem Outdoor Leadership Training – Führungskräfteseminar im Setting einer alpinen Hüttenwanderung – bieten wir einen frischen und offenen Blick auf das Thema „Führung & Zusammenarbeit“. Unterwegs treffen wir Stakeholder aus Wirtschaft sowie öffentlichen und gemeinnützigen Bereichen und
diskutieren mit ihnen über Zielkonflikte oder mögliche Vereinbarkeit zwischen Ökonomie und Ökologie.

Zielgruppe sind Führungskräfte, die Lust haben, sich auf der 5-tägigen Bergwanderung in Bundesland Vorahlberg (Österreich) untereinander und mit lokalen Gesprächspartner*innen im Rahmen eines Bildungsurlaubs auszutauschen.

Termin: 7. bis 13. Juli 2024 (Anmeldung noch möglich)

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Gemeinnützige Aktivitäten


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