Collaborative Leadership:
Mit unseren tri-sektoralen Leadership-Programmen bieten wir Lernräume für Collaborative Leadership und bringen unser Motto „begegne dem anderen“ mit unseren gemeinnützigen Aktivitäten in eine praktische Umsetzung.
Führungskräfte-Programme
Collaborative Leadership Programm
In unserem Leadership Jahresprogramm bringen wir jedes Jahr ca. 30 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Themenfeldern zusammen, die sich gemeinsam zu Themen wie z.B. „Kritik äußern und annehmen können“, „Verantwortung annehmen und abgeben können“ auf eine Learning Journey durch die Stadtgesellschaft begeben.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte der oberen Ebenen und erstreckt sich über 8 Programmtage zwischen April und Oktober.
Nächster Start: 3./4. April 2025 (Anmeldung noch möglich)
Seniors4Juniors Nachwuchsführungskräfte-Programm
In unserem Programmformat “Seniors4Juniors” bringen wir Nachwuchsführungskäfte in einen konstruktiven Austausch mit senioren Führungskräften. In Kleingruppengesprächen, der Reflexion von Herausforderungen und einem Mentoring haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, besser in ihre Führungsrolle hineinzuwachsen und zu einer souveräneren Führungskraft zu werden.
Zielgruppe sind Führungskräfte mit maximal zwei Jahren Führungserfahrung. Das Programm erstreckt sich über 5 Programmtage zzgl. Mentoring-Termine.
Nächster Start: 13. November 2024 (Anmeldung möglich)
Berlin Leadership Insights für US-Führungskräfte
Über unsere gemeinsame Mitgliedschaft in der Association of Leadership Programs (ALP) bieten wir Community Leadership Organisationen aus den USA die Möglichkeit, für Leadership-Exkursionen nach Berlin. Der folgende Bericht zeigt einen Rückblick auf eine entsprechende Programmwoche, die wir im Mai 2024 für 23 Alumni vom Cleveland Leadership Center durchgeführt haben.
Wir planen aktuell, ein solche Woche mit 1-zu-1-Begegnungen mit Berliner Führungskräften, Begegnungen mit Politiker*innen, Vertreter*innen von Minorities und anderen spannenden Begegnungen vom 14. bis 20. September 2025 durchzuführen.
Wir sind gerade in Planungsgesprächen mit Vertreter*innen vom Cleveland Leadership Center und anderen Community Leadership Organisationen, um die Anzahl von 30 Teilnehmenden sicherzustellen. Bei Interesse setzen Sei sich gerne mit Bernhard Heider unter bernhard.heider (at) leadership-berlin.de
Leadership Lernreise für Führungskräfte
In unserem Outdoor Leadership Training – Führungskräfteseminar im Setting einer alpinen Hüttenwanderung – bieten wir einen frischen und offenen Blick auf das Thema „Führung & Zusammenarbeit“. Unterwegs treffen wir Stakeholder aus Wirtschaft sowie öffentlichen und gemeinnützigen Bereichen und
diskutieren mit ihnen über Zielkonflikte oder mögliche Vereinbarkeit zwischen Ökonomie und Ökologie.
Zielgruppe sind Führungskräfte, die Lust haben, sich auf der 5-tägigen Bergwanderung in Bundesland Vorahlberg (Österreich) untereinander und mit lokalen Gesprächspartner*innen im Rahmen eines Bildungsurlaubs auszutauschen.
Termin: 7. bis 13. Juli 2024 (Anmeldung noch möglich)
Gemeinnützige Aktivitäten
Thema Antisemitismus: meet2respect
Im Jahr 2014 initiierten wir das inzwischen in eine eigene UG ausgegliedertes Projekt meet2respect, in dessen Rahmen jüdische und muslimische Religionsvertreter*innen sich gemeinsam in Schulklassen gegen Antisemitismus positionieren.
Thema Homophobie: Religion meets LGBTI
Die meisten Religionen tun sich schwer mit Homosexualität. Im Rahmen unseres Projektes organisieren wir Begegnungsveranstaltungen in Gotteshäusern, um Vorurteile und Ablehnung abzubauen und ein Zeichen gegen homophobe Übergriffe zu setzen.
Thema Obdachlosigkeit: Der Straßenchor e.V.
Im Jahr 2012 unterstützen wir unseren Alumni Stephan Schmidt bei der Vereinsgründung des von ihm initiierten und geleiteten Straßenchors. Außerdem bewirkten wir ein Austausch zwischen Richter*innen und Professionellen der Wohnungslosenhilfe.
Thema Geflüchtete: Begegnungschor und Ukraine-Chor
Singen verbindet! Im Jahr 2015 iniitierten wir gemeinsam mit dem Chorverband Berlin den Begegnungschor und im Jahr 2022 in Kooperation mit dem Club Dialog und der Fabrik Osloer Straße den Berliner Ukraine-Chor.
Thema Resozialisierung: Das Leben draußen
Aus Einblicken in den Strafvollzug im Rahmen unserer Programme entstand das Projekt "Das Leben draußen", in dessen Rahmen einmal monatlich Führungskräfte aus unserem Netzwerk an einem Gesprächskreis mit Inhaftierten teilnehmen.
Thema Berufsorientierung: Vertretungstunde
Inspiriert durch die Leadership-Challenge als Vertretungslehrer*innen in der Neuköllner Zuckmayer-Schule in unserem Leadership Programm entstand das Projekt „Vertretungsstunde“. Einmal im Monat ist eine Führungskraft „Perspektivgeber*in“ an der Schule.
Thema Jugendbildung: Tag des Grundgesetzes
Um das Grundgesetz für junge Menschen begreifbar zu machen organisieren wir einmal jährlich zum 23. Mai in unserem Projekt „Tag des Grundgesetzes“ Schulbesuche von Richter*innen, die anhand konkreter Beispiele mit den Schüler*innen über Grundrechte diskutieren.
Thema Senioren: "Erzählen Sie doch mal..."
Im Rahmen unserer Programme sind wir immer wieder auch einmal in Seniorenheimen zu Gast zu Gesprächen über die Leadership Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen, aber auch mit Bewohner*innen. Mitunter entstehen daraus weitere Treffen.
Aktuelles
Das Collaborative Leadership Programm 2024 endete erfolgreich in der Messe Berlin
Der achte und letzte Programmtag des diesjährigen Collaborative Leadership Programms stand ganz im Zeichen von „Netzwerkarbeit als Führungsaufgabe“.
Wir waren zu Gast auf dem Berliner Messegelände, u.a. für einen inspirierenden Austausch mit Dr. Mario Tobias, CEO der Messe Berlin. Den Abschluss unseres Programms bildete eine feierliche Zeremonie mit unseren Vorständen, Alumni früherer Jahrgänge und Gästen, bei der die Teilnehmenden ihre Learning Journey reflektierten.
Personelle Veränderungen bei Leadership Berlin
Nach sieben Jahren verlässt Tabea mit dem Ende des Collaborative Leadership Programms 2024 Leadership Berlin. An ihrer Stelle erweitert sich Leadership Berlin um Ronja Höver und Julia Bittermann.
Wir danken Tabea für ihre engagierte Mitwirkung und dass sie auf ihre herzliche Art Menschen begeistert hat. Und wir wünschen ihr für ihre neuen Abenteuer alles Gute!
Programmtag zum Thema Verantwortung annehmen und abgeben können
Den siebten Programmtag unseres Collaborative Leadership Programms 2024 widmeten wir einem zentralen Thema für Führungskräfte: Verantwortung und zwar an der Zuckmayer-Sekundarschule im Neuköllner Rollbergviertel. Ganz im Sinne unserer experiential learning-Methodik übernahmen die teilnehmenden Führungskräfte gleich zu Beginn Verantwortung – als Vertretungslehrerinnen in den 9. und 10. Klassen...
Leadership Programmtag in der JVA Tegel
„Mir ist heute bewusst geworden, wie sehr mein Arbeitsumfeld doch einem Ponyhof gleicht“ – so die Rückmeldung einer Teilnehmerin unseres Leadership-Programms nach unserem Programmtag in der JVA Tegel. In der Tat boten die Einblicke in die Wohn-, Arbeits- und Therapiebereiche wie auch die Gespräche mit Führungskräften und Inhaftierten der JVA eine ganze Spannbreite an Erkenntnismöglichkeiten, zu denen der Vergleich mit dem eigenen Führungskontext sicherlich auch gehörte.
Berlin Leadership Insights – einwöchiges Programm für US-Führungskräfte
Berlin Leadership Insights – unter diesem Namen organisierten wir eine einwöchige Learning Journey durch die Berliner bzw. Deutsche Gesellschaft für 22 US-Führungskräfte aus Cleveland. Es waren phantastische spannende Begegnungen, die zwischen den US-Führungskräften und Berliner Führungskräften stattfanden.
Mitgliederversammlung, Vorstandswahlen und Sommerfest bei CFM
Zu unserer diesjährigen Mitgliederversammlung mit anschließendem Sommerfest waren wir in der alten Hörsaalruine der Charité zu Gast. Neben einem thematischen Impuls durch Simon Batt-Nauerz , der als Geschäftsführer die Charité Facility Management GmbH (CFM) leitet stand die Mitgliederversammlung ganz im Zeichen der Wahlen unseres neuen Vorstands.
Nachwuchsführungskräfte versuchen sich als Vertretungslehrer*innen
In unseren Weiterbildungsprogrammen nutzen wir die Stadtgesellschaft als Lernraum. In diesem Sinne waren wir mit unseren Nachwuchsführungskräften des Seniors4Junior Programms zu Gast im Ernst-Abbe-Gymnasium auf der Neuköllner Sonnenallee. Nach unserem Ansatz des „Erfahrungslernens“ durften sich die Teilnehmenden am Vormittag als Vertretungslehrer*innen zum Thema Berufsorientierung und Motivation in die 9. und 10. Klassen begeben.
Unsere Aktivitäten im Überblick für das Jahr 2022
Im Jahr 2023 haben wir nicht nur unsere Website und unsere Social-Media-Aktivitäten neu aufgesetzt - wir haben auch erstmalig seit unserer Gründung unseren Jahresbericht in eine anschauliche Form gebracht. Auf 24 Seiten informieren wir über unsere Programmaktivitäten, gemeinnützige Projekte und unsere Aktivitäten für Alumni und Mitglieder.
Rückblick auf das Leadership-Event mit Dr. Joachim Köhrich im ehemaligen Frauengefängnis Lichterfelde
Dr. Joachim Köhrich spickte den Rundgang über das Gelände mit einer Bandbreite historischer und architektonischer Hintergründe, die seine Leidenschaft für diesen Ort spürbar werden ließen. Auch einige Anekdoten gab er zum Besten, denn der Umgestaltungsprozess [...]
Leadership Talk am 21.11. zum Thema Führungsnachfolge
2023/11/22: Unseren Leadership Talk am 21. November bei der Träger gGmbH widmeten wir der Leadership-Herausforderung "Führungswechsel" und einem offenen Austausch über diesbezügliche Erfahrungen. Wir danken ganz herzlich dem ehemaligen und neuen Geschäftsführer*innen der Träger gGmbH für die Einblicke, wie bei Ihnen eine Übergabe gelungen ist.