Einblicke in andere Führungswelten und die Frage, wie wir Netzwerke nutzen: Diese Themen prägten den Abschlusstag unseres diesjährigen Leadership-Programms.
Am Vormittag besuchten die Teilnehmenden einander in ihren Organisationen:
▪️ Im Jobcenter Tempelhof-Schöneberg bei Geschäftsführer Andreas Nichoj hospitierten sie bei Beratungsgesprächen und diskutierten anschließend die Herausforderungen des Jobcenters.
▪️ Beim rbb sprachen sie mit Elke Werba, Leiterin Operatives Geschäft, über den Umstrukturierungsprozess und ihre damit verbundenen Führungsaufgaben.
▪️ Bei der BSR erhielten sie von Sadik Urkan, Abteilungsleiter Fuhrparkinstandhaltung, Einblicke in Fuhrparkorganisation und Terminplanung – einschließlich der Gelegenheit, in einer Kehrmaschine mitzufahren.
Bei der Messe Berlin standen anschließend der Rückblick auf das Programm und das Thema Netzwerk im Mittelpunkt. Welche Netzwerke nutzen die Teilnehmenden, und was macht sie für ihre Führungsarbeit wertvoll? Wie nutzen sie bereits die Vielfalt der Kontakte, die durch das Programm und bei Leadership Berlin entstanden sind?
Mehrere Teilnehmende berichteten von erfreulichen Kooperationen. Besonders eindrucksvoll: Ein Teilnehmer hat allein sechs Kooperationen mit anderen aus dem Jahrgang auf den Weg gebracht.
Welche Bedeutung Netzwerke für das Messegeschäft haben, erläuterte Dr. Mario Tobias, CEO der Messe Berlin, anschließend im Gespräch auf dem Funkturm. Aus seiner heutigen Aufgabe und seiner früheren Tätigkeit als Hauptgeschäftsführer der IHK Potsdam beschrieb er, wie wichtig es für Führungskräfte ist, mit unterschiedlichsten Menschen ins Gespräch zu kommen und deren Perspektiven einzubeziehen. Beeindruckend war, wie sehr er selbst die Kunst beherrscht, gestaltend in den unterschiedlichsten Kontexten zu agieren.
Mit der Übergabe der Zertifikate durch den Vorstand von Leadership Berlin fand das Jahresprogramm seinen feierlichen Abschluss. Die persönlichen Fazits und Erinnerungen der Teilnehmenden zeigten noch einmal, welche Begegnungen und Erfahrungen sie aus dem gemeinsamen Jahr mitnehmen.
Über die Rückmeldungen aus der Evaluation freuen wir uns besonders: 74 Prozent der Teilnehmenden bewerteten ihre Bereitschaft zur Weiterempfehlung mit 9 oder 10 von 10 Punkten.
Sie möchten beim nächsten Mal dabei sein – oder kennen jemanden, dem Sie eine Teilnahme empfehlen würden?
➡️ Das nächste Leadership-Programm startet im April 2027. Informationen und Anmeldung: Informationen und Anmeldung zum Leadership-Programm
➡️ Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm Seniors4Juniors startet am 25. November 2026. Auch hier sind noch Anmeldungen möglich: Informationen und Anmeldung: Informationen und Anmeldung zu Seniors4Juniors
Vielen Dank an die Messe Berlin, die Gastgeber*innen am Vormittag und alle Teilnehmenden für den offenen Austausch!
#LeadershipBerlin #Führung #Netzwerk