„Der offene Austausch mit den Seniors und Juniors im Leadership-Programm Seniors4Juniors hat mir richtig Mut gemacht, meine Führungsaufgaben mit mehr Leichtigkeit anzunehmen, da mir klar wurde, dass die anderen die gleichen Zweifel und Schwierigkeiten hatten und haben. Neben den Inputs der Mentor*innen hat mir besonders der längerfristige Austausch mit meinem Mentor geholfen eine offenere Sichtweise und damit mehr Lösungsorientierung auf diese zu entwickeln.“
— Natalie Renou, Stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Unser teenex e.V.
„Das Team von Leadership Berlin hat es verstanden, vom ersten Moment an eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der es Freude machte, sich auszutauschen.“
— Anne-Kathrin Griese, Projektleitung JugendFEIER Berlin des Humanistischen Verbandes Berlin-Brandenburg
„Begegne dem anderen“ wird bei Leadership Berlin nicht nur gelebt, sondern vorgelebt! Seniors4Juniors war gerade im Hinblick auf den umfangreichen & vielseitigen Austausch eine unbeschreibliche Bereicherung und für mich die Initialzündung, im beruflichen Kontext als junge Führungskraft noch bewusster, offener und mutiger in die Begegnung zu treten.“
— Lucas Piechotta, Verwaltungsleitung/Prokurist der Ricam Hospiz gemeinnützige Gesellschaft für Lebenshilfe und Sterbebegleitung mbH
„Das Programm war eine Bereicherung durch seine intensive und filigrane Herangehensweise sowie die Vielfalt der Mentoren und Teilnehmer, die zu einer unkonventionellen und inspirierenden Zeit beigetragen hat.“
— Julia Mühl, Incompany Manager bei der Siemens Energy AG
„Seniors4Juniors ermöglicht Führungsnachwuchskräften aus unterschiedlichen Branchen sich zu vernetzen und durch persönliches Mentoring ihren Horizont – auch über das Programm hinaus – zu erweitern.“
— Felix Nützmann, stellvertretender Teamleiter in der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt
„Das Programm mit seinen vielfältigen und praxisnahen Methoden und Austauschformaten hat mir viele Denkanstöße und Reflexionshilfen für meine Arbeit als Führungskraft mit auf den Weg gegeben, mich in meiner Rolle gestärkt und ermutigt insbesondere auch dazu, über den Tellerrand der eigenen Branche zu schauen. Vielen Dank dafür und weiter so!“
— Lena Alex, Leitung Familienevents und Ideenwerkstatt Kultur & Spiel des FEZ Berlin
„Ich habe das Programm Seniors4Juniors als ein unglaublich bereichernde Möglichkeit empfunden, in den direkten Austausch sowohl mit anderen Nachwuchsführungskräften als auch mit gestandenen Führungskräften zu gehen und von ihrem Wissen und Erfahrungsschatz zu profitieren. Das Programm hat vielfältige Perspektiven auf die Rolle und das Verständnis von Führungsverantwortung aufgezeigt, hilfreiche Kontakte bereitgestellt und mich in meiner eigenen Entwicklung sehr bestärkt.“
— Christin Sommerfeld, Projektleiterin ZeitzeugenBörse e.V
„Der intensive Austausch mit den anderen Teilnehmer*innen und den externen Expert*innen hat mich inspiriert und bestärkt, weiter meinen eigenen Weg zu finden. Ich gehe mit viel Kraft und mutiger aus den 5 Tagen und habe Lust, weiter Sachen auszuprobieren.“
— Ulrike Kallee, Abteilungsleiteruin Stoffe und Technologien beim BUND
„Die Teilnahme brachte mir einen erstaunlichen Mehrwert für mich als Person, beruflich sowie persönlich. Der Austausch mit erfahrenen und anderen jungen Führungskräften war inspirierend und hat mir viel gebracht. Ich bin mir sicher, dieses Netzwerk wird lange einen Mehrwert bilden und mich bei meiner Entwicklung begleiten und bereichern.“
— Anna Wilde, Gruppenleiterin Vorbereitende Bauleitplanung des Bezirksamt Pankow
„Das Programm war ein gewinnbringender Austausch über Führungsstile, Umgang mit Situationen, Themen und Menschen sowie deren Hintergründe. Ein schnellerer Netzwerkaufbau ist dank des Zusammenbringens faszinierender, offener Charaktere kaum möglich.“
— Tobias Doßmann, Leiter Netzdokumentation der NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg
„Eine fantastische Möglichkeit, sein Führungsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln und um neue Perspektiven einzunehmen. Inspirierende und motivierende Gesprächspartner sowohl auf Seiten der Teilnehmenden und Seminarleitenden als auch auf Seiten der Seniors.“
— Dr. Johannes Kleine, Projektleiter Team Automotiv in Frankfurt/Oder der Bundesagentur für Arbeit
„Genau das, was ich – ohne es vorher zu wissen – jetzt nach 1,5 Jahren Führungstätigkeit und -erfahrung gebraucht habe! Genau das richtige Konzept zum Transfer für die Resonanz und Verankerung von Wissen, Praxishandeln, Reflexion, Vorbildlernen, kollegialem Austausch, Vernetzung und sozialer Unterstützung und Talking in einer unbeschreiblich wertvollen und bereichernden Gruppe!“
— Anke Blaschka, Leiterin des Fachbereichs Kindertagesbetreuung und Frühe Bildung des Sozialpädagogischen Fortbildungsinstituts Berlin-Brandenburg
„Die Woche war intensiv, erfahrungsreich und hat bleibenden Eindruck hinterlassen. Für mich war eine Erkenntnis, alle Erfahrenen sind einst in unbekanntes Gewässer getaucht. Jede und Jeder hat irgendwann den Sprung gewagt, Führung zu übernehmen. Das gibt mit Mut für meinen Weg. Und vor allem Führung ist kein Hexenwerk. Der Austausch mit Teilnehmenden aus anderen Branchen zeigt Wege, Dinge zu betrachten, die Menschen in meiner Branchen entweder nicht haben oder diese verloren gegangen sind.“
— Konstanze Krug-Lück, Leitung Bau Projektierung Berlin-Licht
„Das Programm ist toll aufgebaut und bietet die Chance auf sehr guten, nützlichen und interessanten Austausch. Wir konnten hier als Individuen und als Gruppe sehr viel lernen und für die Zukunft mitnehmen. Sowohl die Anleiter*innen, als auch die Gäste und die Gruppen waren fantastisch!“
— Clemens Müller, Stellvertretender Einrichtungsleiter/Psychologe des Panorama Nord – Wohnheim für Wohnungslose
„Die Zeit empfand ich als intensiv und das ist sehr schön. Eine tolle Zeit, Ort, Persönlichkeiten und Austausch. Ich gehe gestärkt heraus und nehme viele Anwendungsmöglichkeiten und zwischenmenschliche Erfahrungen mit.“
— Tina Lüderitz, Leitung der Technischen Verwaltung des Stadtentwicklungsamtes des Bezirksamt Pankow
„Durch das Programm konnte ich meine Sicht auf diverse Themen verdeutlichen. Weiterhin habe ich viele Impulse für meine zukünftigen Arbeiten erhalten. Die Moderatoren sowie Experten haben, durch viel Freude, Erfahrung und Enthusiasmus, Stimmung und Schwung in den Workshop gebracht, sodass dieser zu jeder Zeit viel Spaß gemacht hat.“
— Daniela Ulrich, Leitung Stationsbau bei Stromnetz Berlin
„Das Programm war viel mehr als nur allgemeine Inputs: Die erfahrenen, erfolgreichen Führungskräfte haben eine Vielfalt an Herausforderungen und Lösungen aufgezeigt, die zur Reflektion und zum wichtigsten Puzzlestück beitragen – die eigene, authentische Haltung als Führungskraft.“
— Nicola Meyer, Stellvertretende Geschäftsführerin von Wassertor e.V.