Seniors4Juniors 2025/26 erfolgreich abgeschlossen

Mit einer dreitägigen Auftaktveranstaltung im Schloss & Gut Liebenberg begann im vergangenen Jahr der aktuelle Durchlauf unseres Seniors4Juniors-Programms – nun ist er erfolgreich zu Ende gegangen.

Das Programm richtet sich an Nachwuchsführungskräfte mit maximal drei Jahren Führungserfahrung aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor und Zivilgesellschaft. Ziel ist es, Sicherheit in der Rolle, Klarheit in der Kommunikation und Resilienz im Führungsalltag zu stärken.

Programmbausteine 2025/26:

• Dreitägiger Auftakt mit Rollenklärung, Selbstreflexion und Matching mit erfahrenen Mentorinnen

• Mentoring-Phase mit zwei individuellen Treffen

• Zwei weitere Programmtage mit thematischer Vertiefung und praxisnahen Erfahrungen

• Abschluss mit Transfer in den eigenen Führungsalltag

Neben dem intensiven Austausch untereinander und mit erfahrenen Führungskräften waren auch konkrete Praxiserfahrungen Bestandteil , um Aspekte wie „sich in eine Rolle begeben“, „klar zu kommunizieren“, „sich auf andere Menschen einstellen zu können“, „Sicherheit in sich selbst zu finden“ und „Resilienz“ zu praktizieren und zu reflektieren. Diese waren:

• Übernahme einer Unterrichtsstunde am Neuköllner Ernst-Abbe-Gymnasium in 2er-Teams

• Hospitation bei den Fahrkartenkontrollen der Berliner Verkehrsbetriebe auf der U8

Der sektorübergreifende Dialog sowie der Abgleich zwischen Nachwuchsführungskräften und erfahrenen Führungspersönlichkeiten wurden von den Teilnehmenden als besonders bereichernd beschrieben.

Evaluation 2025/26:

• 12 von 16 Teilnehmenden vergaben 10 von 10 Punkten bei der Weiterempfehlungsfrage

• Der niedrigste Wert lag bei 8 von 10 Punkten

• Net Promoter Score (NPS): 87,5
  (Werte ab 50 gelten in der Organisations- und Personalentwicklung als „sehr gut“)

Damit wird das Programm von den Teilnehmenden als deutliche Bereicherung ihrer Führungspraxis bewertet. Unter diesem Link finden Sie eine Übersicht über Inhalte, Evaluation und einige Testimonials.

Unser Dank gilt allen Beteiligten, insbesondere den engagierten Mentorinnen, den Gesprächspartner*innen an den 5 Programmtagen und ganz besonders der DKB Bank Stiftung, dem Ernst-Abbe-Gymnasium und dem Sicherheitszentrum der BVG für die Gastfreundschaft und Unterstützung.

Der nächste Durchlauf startet am 25. November 2025. Eine Anmeldung ist bereits möglich: https://leadership-berlin.de/weiterbildungs-programme/#seniors4juniors .

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